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葡京网上娱乐场人民政府办公室关于印发《葡京网上娱乐场事业单位引进优秀紧缺人才暂行办法》(修订)的通知

2019-06-27 16:25 来源:葡京网上娱乐场人民政府办公室 【打印本页】 分享到:       【字体: 大   中   】   

各镇(街道)人民政府(办事处),葡京网上娱乐场人民政府各工作部门、各直属机构:

经葡京网上娱乐场人民政府同意,现将《葡京网上娱乐场事业单位引进优秀紧缺人才暂行办法》(修订)印发给你们,请遵照执行。

 

                         葡京网上娱乐场人民政府办公室

                          2019年6月20日

(公开方式公开)

葡京网上娱乐场事业单位引进优秀紧缺人才暂行办法

(修订)

 

为更好地引进优秀紧缺人才,优化葡京网上娱乐场事业单位人才队伍结构,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《钦州市市直事业单位引进优秀人才暂行办法》(钦政办〔2016〕5号)精神,结合葡京网上娱乐场实际,特制定本办法。

第一条  引进人才方式及条件

(一)符合下列条件之一的,采取直接考核的方式引进。

1.具有国家承认全日制硕士学位及以上的研究生;

2.具有副高级专业技术职称及以上的人员。

(二)符合下列条件之一的,采取面试、考核的方式引进。

    1.国家“双一流”建设高校和建设学科毕业的全日制学士学位本科生;

    2.属于《葡京网上娱乐场紧缺专业目录》相关专业毕业的全日制学士学位本科生。

    第二条  引进人才程序

(一)用人单位主管部门于每年9月1日前向葡京网上娱乐场委人才工作领导小组办公室申报下一年度人才引进计划,葡京网上娱乐场委组织部、葡京网上娱乐场人力资源社会保障局、葡京网上娱乐场委编办会同用人单位主管部门根据各单位人才引进计划制定人才引进方案;

 (二)葡京网上娱乐场委组织部、葡京网上娱乐场人力资源社会保障局将人才引进方案报请葡京网上娱乐场人民政府常务会审批同意后,再报钦州市人社局核准;

(三)葡京网上娱乐场委组织部、葡京网上娱乐场人力资源社会保障局向社会公开发布招聘公告。

 (四)葡京网上娱乐场委组织部、葡京网上娱乐场人力资源社会保障局会同用人单位主管部门根据核准的人才引进方案组织实施;

(五)葡京网上娱乐场委组织部、葡京网上娱乐场人力资源社会保障局将拟招聘人选报葡京网上娱乐场人民政府批准同意后,按规定办理相关手续,并将招聘结果报钦州市人力资源社会保障局备案

第三条  引进人才的待遇

(一)租房补贴。凡是租房居住的,给予最长不超过5年的租房补贴(购买住房后即停止发放),具体标准为:属于博士研究生、副高及以上职称的引进人才每人每年补贴1万元,属于硕士研究生的引进人才每人每年补贴6000元,属于学士本科生的引进人才每人每年补贴4000元。租房补贴于引进人才到葡京网上娱乐场工作次月起开始按年发放。

(二)购房补贴。凡是在本葡京网上娱乐场范围内首次购买住房的,给予一次性购房补贴,具体标准为:属于博士研究生、副高及以上职称的引进人才一次性补贴10万元,属于硕士研究生的引进人才一次性补贴6万元,属于学士本科生的引进人才一次性补贴3万元。购房补贴凭购房合同申请发放。

(三)安家费补贴。属于博士研究生、副高及以上职称的引进人才一次性补贴10万元,属于硕士研究生的引进人才一次性补贴5万元,属于学士本科生的引进人才一次性补贴3万元。安家费补贴于引进人才到葡京网上娱乐场工作次月发放。

(四)生活补贴。属于博士研究生、副高及以上职称的引进人才每人每月补贴2000元,属于硕士研究生的引进人才每人每月补贴1500元,属于学士本科生的引进人才每人每月补贴1000元。生活补贴随工资按月发放。

以上各项补贴由葡京网上娱乐场级财政承担(医院除外)。

(五)配偶就业问题。引进人才的配偶可随调,并参照其随调前工作单位的性质予以妥善安排;没有工作单位的,可协助其解决,并确保按政策规定缴纳社会保险费。

(六)子女就业入学问题。引进人才未就业的成年子女,可协助其解决,并确保按政策规定缴纳社会保险费;未成年子女义务教育阶段入托和入学,可在我葡京网上娱乐场葡京网上娱乐场直学校选定就读,对户籍没有迁入的可以允许借读,不收取政策规定外的其他费用。

(七)户籍问题。对引进的人才,可将户口迁入我葡京网上娱乐场。

(八)工资待遇。事业单位引进的人才,享受事业单位工作人员工资福利待遇。

第四条  引进人才的管理

(一)引进的人才,在葡京网上娱乐场的服务期限至少满5年。引进人才在服务期内,考取为葡京网上娱乐场范围内公务员的,继续享受本办法的除生活补贴外的相关待遇,5年服务期结束后停止享受。

(二)引进人才辞职、辞退或调离的,用人单位须提前15天向葡京网上娱乐场委人才办申请,葡京网上娱乐场委人才办审核同意后,再由用人单位主管部门办理。因个人原因服务期未满5年离职的,须全额退还购房、安家费补贴。

(三)用人单位负责对引进人才的日常管理,引进人才如与用人单位发生人事争议,可按管理权限由葡京网上娱乐场委组织部、葡京网上娱乐场人力资源社会保障局协调解决,无法协调的,通过事业单位工作人员申诉规定解决。

第五条  凡在葡京网上娱乐场在编在职或已辞职的正式工作人员不适合本办法,因攻读硕士学位、博士学位而辞职且已获得硕士学位、博士学位的人员或因晋升职称而辞职且已取得高一级以上职称的人员除外。

第六条  本办法与中央和自治区、市有关法律法规和规定相冲突的,以中央和自治区、市有关法律法规和规定为准。

第七条  本办法由葡京网上娱乐场委组织部、葡京网上娱乐场人力资源社会保障局负责解释。

第八条  本办法自印发之日起执行,原《葡京网上娱乐场事业单位引进优秀人才试行办法》(灵政办发〔2017〕98号)同时废止。

 
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